1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» — программа для автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях. Мы работаем с актуальной редакцией и помогаем организациям и предпринимателям внедрить её без потери данных и остановки работы.
Расчёт зарплаты вручную — частый источник ошибок и споров с сотрудниками, а кадровые документы разбросаны по папкам. Программа ведёт кадровый учёт, считает начисления, удержания, налоги и взносы и передаёт данные в бухгалтерию.
Отчётность по персоналу и страховым взносам можно формировать и отправлять из программы. Обновления под изменения законодательства выпускает разработчик, и при действующем договоре сопровождения мы устанавливаем их регулярно, без вашего участия.
Что умеет «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Основные возможности решения охватывают ключевые задачи:
- Штатное расписание: должности, ставки и изменения.
- Кадровый учёт: приём, перемещения, увольнения, отпуска, кадровые документы.
- Учёт рабочего времени: графики и табели.
- Расчёт зарплаты: начисления, удержания, больничные, отпускные.
- Налоги и взносы: расчёт НДФЛ и страховых взносов.
- Отчётность по персоналу и взносам.
- Передача данных о начислениях в бухгалтерскую программу.
Кому подойдёт решение
- Организациям, где зарплату считают вручную или в таблицах.
- Кадровым службам, которым нужен единый учёт сотрудников.
- Расчётным отделам с большим количеством видов начислений.
- Если вы бюджетное учреждение, посмотрите «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
Что вы получаете вместе с ГК «Искра-Про»
- Подбор версии и лицензий без переплат: разберём, сколько нужно рабочих мест и какой вариант поставки выгоднее.
- Установку и перенос данных: переносим сотрудников, штатное расписание, начисления и данные прошлых периодов из старой программы или Excel.
- Настройку под ваши задачи: настроим виды начислений, графики, обмен с бухгалтерской программой и банком.
- Обучение кадровиков и расчётчиков зарплаты: простые инструкции и практика на ваших реальных операциях.
- Сопровождение: оформим договор сопровождения, будем устанавливать обновления и оперативно помогать, если что-то пошло не так.
Как проходит внедрение
- Консультация и аудит: обсуждаем численность, системы оплаты труда и текущий расчёт — бесплатно.
- Подбор решения: предлагаем конфигурацию, состав лицензий и прозрачную смету со сроками.
- Установка и перенос данных: разворачиваем программу, переносим сотрудников, штатное расписание, начисления и данные прошлых периодов, настраиваем рабочие места и обмены.
- Обучение и запуск: тренируем сотрудников, помогаем провести первые рабочие дни и сверить отчёты.
- Поддержка: остаёмся на связи — обновления, консультации и помощь по мере развития вашей организации.
Узнайте, подойдёт ли решение вашей организации
Получите бесплатную консультацию по подбору конфигурации: оценим текущую учётную систему, предложим состав лицензий и рассчитаем стоимость внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» под ключ. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам.
Таблица сравнения
| Функциональные возможности | 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. | 1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ. | 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. |
|---|---|---|---|
| автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов | |||
| регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры | |||
| регистрация приема на работу сотрудника или списка сотрудников | |||
| регистрация перевода сотрудника на другое место работы | |||
| регистрация увольнений | |||
| изменение условий договора | |||
| хранение основной информации о сотрудниках для кадровой работы, расчета заработной платы, НДФЛ и страховых взносов | |||
| ведение информации о воинском учете сотрудников | |||
| ведение штатного расписания | |||
| расчет заработной планы с учетом рабочего времени, невыходов, отпусков с использованием любой формы оплаты труда | |||
| регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ | |||
| многопользовательский режим | |||
| возможность доработки конфигурации | |||
| поддержка и сопровождение в рамках договора ИТС | |||
| ведение учета нескольких организаций в одной базе | |||
| работа территориально распределенных баз | |||
| интеграция с сайтами для подбора кадров | |||
| анализ расходов на персонал в разрезе направлений и проектов | |||
| учет сертификации персонала | |||
| учет допусков, инструктажей, производственных травм |